80% 医生转行都选了这个岗位，到底体验如何？

两个主要因素决定一个 MSL 工作状态：产品、区域。

从产品上讲，大致可以分为成熟产品和新产品两类，这两者不是截然分开的。MSL 一般很少负责单独的产品，更多的是 focus 在某个治疗领域，因此有可能既负责成熟产品，也要负责新产品。

从区域上讲，则可以简单粗暴的把北京上海划为一档，其余城市划为另一档。这么划分是因为我国的高端医疗资源和大牌专家基本都集中在北京上海，同时很多公司的总部也设在这两个城市。

薪资问题北上广和其他区域有一定差距，但并不算大。目前比较常见的行情是，一名新入行的 base 在上海的外企 MSL，一年税前的全部收入加在一起，中位数水平差不多是 27W 左右。以此为基准，大家心里大致可以有个数。

具体的工作强度因人而异，总体来说时间比较灵活自由，周末因各种活动加班是常态，公司给的年假一般都能休完。相对于医院的工作，不用值夜班是公认的亮点，从投入产出比的角度来看，大致接近主治医师到副高这个水平。

在面试中要尽量表现出自己具有良好的学习能力、适应能力和沟通能力，并针对这几点举一些实际的例子。

对于大部分公司来说，你的专业和产品领域是否 match 很重要，但除了一些比较特殊的领域，一般没有要求完全对口，因为 MSL 的工作可能会随着产品线的变化而调整，因此要突出自己的学习能力和适应能力。沟通能力，包括对外部客户（也就是医生）和内部合作伙伴（市场、销售等部门的同事，以及医学部内部的同事）。

这一点很关键，一般面试的话会转弯抹角的问你能否适应角色的转换，同时，由于部门之间职能不同，在和其他部门的合作中如何做到灵活但不失底线，都需要应聘者考量。

除此之外，有一些细节，面试时应该会谈到。

英文能力：一般会安排一段英文的自我介绍或者简单的对话，不会很难，但一定要事先准备一下。

文献阅读：一般会给你一篇相关领域的英文文献，限定时间内让你讲述其主要内容并回答几个问题。

职业发展：这个可以作为面试时向面试官提出的问题。

最后想告诉大家，MSL 这份工作，是一个不错的起点，也是一个很棒的平台。从这里，你能看到许多不一样的风景，然后，决定自己要朝哪个方向前行。