输血科岗位职责

岗位责任制是保证工作质量和医疗安全，提高工作效率的重要环节，各个组必须明确分工，明确责任，相互配合，才能保持协调而有秩序工作，因此各组室必须建立岗位责任制，做到人人职责明确，事事有人负责，立足本职，团结互助，相互协调，确保输血工作任务的完成。

1、各操作岗位均应由有实践经的技术人员负责，并具备国家认可的上岗资格。

2、牢固树立把质量放在第一位的思想，必须加强三个环节（分析前、中、后）的核对和复查制度，以保证输血质量和医疗安全，杜绝重大差错事故发生。

3、交接工作必须认真负责，须核对实物和记录，对工作一般情况、存在问题和注意事项应进行具体交接并记录。必要时按分管负责人-组长-科主任逐级报告。（紧急情况可直接报告科主任）否则，发生问题由交接班人负责。职工临时因故离开工作岗位，必须履行告知或请假手续并将工作委托给能胜任该项工作的人员，否则，发生问题由原担任该项工作者负责。

4、新参加工作的职工，在未熟悉和掌握操作前不能独立工作，不能顶岗位，在确能掌握经岗位培训考核合格后并取得资格批准后方可独立工作。未获独立上岗资格人员有权拒绝独立操作。

5、精密仪器和重要设备，凡是专用的，按专责岗位制管理，其他人不得任意使用；凡是一物多人使用的，除共同负责外，组内应指定一人为该仪器设备责任制负责人，负责指导正确操作，定期安全查以及重要的定期维护。并将情况定期向组长报告。其余操作人员要按规定做好日维护保养和清洁，做好记录，保持正常运转。出现问题要第一时间报告该责任制负责人。该仪器设备责任制负责人有权制止任何违章操作和有害设备安全的行为。对违章操作造成的仪器损害及延伸损失，按医院有关规定有执行赔偿。

6、各岗位责任人应按质量管理规定完成本岗位工作。包括从标本核对质量查-不合格标本信息反馈-室内质控（失控报告）-报告审核-与临床联系信息反馈等程序。对各环节工作（包括试剂清点、造表购买、入库登记）按规定作好质量管理记录（包括分管负责的各种温湿度记录等）。

7、承担质量管理员工作的人员，要对分管的质控工作负全责。按《医疗机构实室管理办法》组织开展室内质控（数据记录、收集、整理、汇总分析、提出持续改进报告等），室间质评（标本接受登记、测、回报、结果分析、次和年度总结分析持续改进意见等）。对以上工作的记录资料要妥善归类保管，超过两年的资料要提交科室保管，不得遗失或缺损。

8、承担科室其他兼任工作的人员（如安全消防、生物安全/清洁卫生、库管、血库、政治学习等），要对所分管的工作负全责。

9、本科室除操作岗位外，其余岗位均为兼岗。非特殊情况对其要求完成的工作均应在工作日内完成。承担相应兼岗工作的人员应获得与该岗位工作量相匹配的岗位津贴。对各级职称要求的工作任务不属此列。承担相应兼岗工作的人员有获得相应科目的培训、进修、学习的优先权。