《Nature》2018 科研人员薪酬调查：做科研有「钱」途吗？

当个科学家是许多理工科学生儿时的美好梦想，但《nature》杂志的一项调查可能让你大跌眼镜。

科学家原来是一个非常辛苦，赚钱又少的职业。

假如一个理工科的学术硕士毕业或者博士毕业选择去公司工作，而不是继续从事科研，那么他们的收入可能很高，而且不是一般的高。高收入带来的不仅是经济上的独立，更是情感上的慰藉。

40% 的学术界受访者对薪酬满意

超过三分之二( 68% )的受访者表示对自己的职业感到满意或非常满意，这一比例与 2016 年的调查结果基本持平。相比之下，只有 40% 的学术界受访者对自己的薪酬感到满意，远低于平均水平。

然而，令人好奇的是，来自中国的受访者普遍（75%）表示对目前的工作十分满意。这个满意度是非常高的，但事实好像并非如此。

△ 图片来源：Nature，数据来源

因为在中国，普通的科研工作者如博士和博士后的待遇是非常低的。那些被调查者应该都是高校的教授，因为国内能够花几百美元订阅 Nature 杂志的，也只有高校教授了，所以这个群体应该有比较高的满意度。如果把博士和博士后纳入调查范围，相信这个满意度将会下降很多。

博士后是低收入群体的典型代表

有 35% 的人工资超过 5 万美元，25% 的在 3 万- 5 万之间，其余都是不足三万美元的。

全世界范围内，博士后的工资都不高。若是博士后出站后的选择可以说形成了两个极端。如果选择去高校选择继续从事科研，他们的薪资差距与那些选择去公司工作的人相比，堪比是一条贫富差距的巨大鸿沟。

△ 图片来源：Nature，数据来源

普通高校教师的工资也很低

博士后的收入虽然很低，若是选择到高校，选择继续从事科研，并申请教职（一般是从讲师开始），那么他们的薪资水平可能不仅没有提升，反而还会下降。这是个非常悲伤的事实。

50%受访者表示，他们就是高校教师，年收入平均是三万美元。

但是，随着科研成果的积累，他们的头衔将会慢慢上升，如果能上升到教授或者终身教授，他们的薪资就会有大幅度的提升，成为和公司经理、研究主管薪资水平差不多的高收入群体。

但是，从讲师到教授，这个阶段通常是非常漫长的。而且，教授或者终身教授的职位在高校也非常的紧缺。

薪资水平有男女差异

理论上，性别可能与薪资水平关系没有那么密切。可是调查发现在薪酬方面的性别差异很明显，尤其是在从事该行业多年的科学家中。

对于入门级、早期职业生涯和中期职业生涯的受访者来说，收入等级在两性之间平均分配。

而处于职业生涯后期的受访者中，33% 的男性表示年收入超过 11 万美元，但只有 23% 的女性达到这一水平。

女性比男性更可能对自己的薪水感到不满( 59% 比 53% )。

△ 图片来源：Nature，数据来源

笑着流泪的科研圈

对于全职教授或者导师来说，虽然属于高收入群体，但他们面临的压力可能比公司高管和研究负责人要大的多。

这个压力主要来自研究基金的申请方面。55% 的教授表示，申请项目基金是最令他们头疼的事情。

△ 图片来源：Nature，数据来源

然而这些困难并不能够阻挡科研人员对自己未来的信心。仍有 75% 的受访者表示，他们会向学生推荐从事科研工作。

一个更有趣的现象是，年收入超过 15 万美元的人群中有超过 20% 的人表示他们对目前的收入并不满意，而收入在 1.5-3 万美元的人群中超过 27% 的人很满意自己当前的收入。

这反映到科研圈就是，即使有上述诸多问题，学术界仍然是一个受欢迎的目的地——近四分之三( 70% )的受访者表示，在完成博士学位后，这是他们的主要目标。

对于博士等科研人员来说，科研就是他们快乐的源泉。一位研究淋巴瘤的博士说出了大多数科研人员的心声：科研让人兴奋！

真是迷之科研圈——或许都喜欢笑着流泪吧！